Agent(e) Polyvalent(e) Bâtiment
Au sein du pôle exploitation maintenance, sous la responsabilité du chef d’équipe régie bâtiment, vous êtes chargé de réaliser des interventions de maintenance et d’entretien tous corps d’état sur les sites de la Ville.
Missions et activités principales
- Réaliser des petits travaux de réparation, d’amélioration, d’entretien courant, tous corps d’état :
– Maçonnerie, carrelage, plâtrerie, peinture
– Menuiserie, serrurerie
– Electricité
– Installations sanitaires
- Installer et fixer divers éléments (tableaux, rayonnages, barres de seuil, cimaises…)
- Réaliser des opérations régulières de maintenance sur les éclairages (relamping)
- Réaliser des interventions de mise en sécurité (barriérage, balisage…)
- Diagnostiquer, contrôler et remettre en état des éléments du bâtiment (main courante, faïence…)
- Venir ponctuellement en renfort pour d’autres ateliers du service (peinture, menuiserie, faux plafonds,…)
- Réaliser des interventions en hauteur et des interventions de mise en sécurité sur des vitrages
- Renseigner les bons de travaux afin d’assurer le suivi de l’activité du service (date, fournitures, temps passé…)
- Assurer en polyvalence et en équipe le suivi et l’entretien des moyens matériels mis à disposition : véhicules, outillages, locaux
- Possibilité de réaliser des astreintes techniques
Compétences requises / Profil recherché
- Formation CAP dans un des corps de métier cités ci-avant
- Lire et comprendre une notice
- Connaissances et application des règles et consignes de sécurité (protections individuelles…)
- Coordonner ses interventions avec un autre corps de métier
- Permis B en cours de validité (déplacements sur tout le territoire communal)
- Aptitude à travailler à la fois seul et en équipe
- Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner des stagiaires ou des emplois d’avenir
- Communiquer avec les usagers et rendre compte à sa hiérarchie
- Sens du service public
Relations fonctionnelles
- Les usagers
- Les autres services municipaux
Compléments
| HORAIRES DE TRAVAIL | 36h30 sur 4 ou 5 jours semaine. Astreintes possibles |
| REMUNERATION | Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année |