Gardien(ne) de Police Municipale Cavalier(ère)
Au sein d’un service fonctionnant 7 jours sur 7 et 22h00/24h00, composé de 37 Policiers Municipaux répartis sur 2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 brigade prévention et 1 brigade équestre, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. 11 ASVP complètent cette équipe.
Matériel :
- Armement catégorie B (Beretta APX 9mm), Bâton de défense télescopique, PIE, GAIL >100ml,
- 6 véhicules sérigraphiés
- 6 motos (Trail 125, 700 Tracer et 900 TDM)
- 4 VTT
- 2 cinémomètres
- Pve Smart phone
En lien permanent avec les opérateurs de vidéo protection du CSU (400 caméras), vous intervenez principalement à cheval sur l’ensemble du territoire communal (30 km²) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment les effectifs de Police Nationale. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé des activités de surveillance et de sécurisation :
Missions et activités principales
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux…)
- Constater les infractions au code de la route (loi du 15/4/99)
- Effectuer des patrouilles essentiellement équestres de proximité sur des secteurs déterminés
- Assurer des missions de surveillance (levées de doute, sécurité aux abords des groupes scolaires, domaine public prises de contacts avec les administrés)
- Repérer les véhicules épaves
- Constater les dépôts sauvages, notamment sur les chemins ruraux
- Rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux afin de garantir la traçabilité administrative
- Participer à la sécurisation des manifestations culturelles et sportives
Compétences requises / Profil recherché
- Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route
- Pratique de l’équitation (galop 6 minimum) indispensable
- Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B
- Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique
- Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles (maîtrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe)
- Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook)
- Utilisation du logiciel « LOGIPOL » appréciée
- Sens aigu du service public, rigueur, déontologie
- Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants
- Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion
- Permis B obligatoire
- Permis A apprécié
Relations fonctionnelles
- Services municipaux, élus
- Police Nationale
- Services publics et partenaires institutionnels
Compléments
Pour mémoire : poste soumis à l’agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal de police. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
HORAIRES DE TRAVAIL
36 heures 30 hebdomadaires, 9h05 par vacation (4 jours par semaines) sur une amplitude de 6h00 à 19h15,
Du lundi au dimanche (dimanche en heure supplémentaire) selon planning et cycle de travail (journée continue), un week-end sur trois travaillé
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service
RÉMUNÉRATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun
DONT NBI : 22 points