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Technicien(ne) SIG

Technicien(ne) SIG

Au sein de la Direction des Services Techniques et rattaché à la Pôle Patrimoine Bâti, vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule Gestion du Patrimoine-DAO- SIG. Vos missions principales consisteront à animer et coordonner la démarche SIG à l’échelle de la collectivité. A ce titre, vous serez chargé de l’exploitation et du développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la Ville.

Missions et activités principales

  • Réaliser ou piloter les mises à jour des données et vérifier leurs qualités.
  • Recenser et suivre les besoins des services
  • Conduire les projets géomatiques et assurer un rôle d’expert du domaine ; proposer des améliorations, notamment dans le cadre du projet de mise en place d’un observatoire territorial de la ville
  • Mettre en œuvre les processus nécessaires au SIG et assurer une veille technologique
  • Réaliser des cartes et des atlas opérationnels dans différents domaines de compétences, en particulier l’urbanisme.
  • Former les agents à l’utilisation des applications SIG de la collectivité
  • Développer les outils de contribution pour les services intéressés
  • Faire évoluer la démarche et les systèmes en cherchant des solutions innovantes
  • Assurer l’interface,en tant que référent utilisateur, entre utilisateurs, service informatique et éditeur.
  • Promouvoir le SIG au sein de la collectivité
  • Apporter une aide ponctuelle en DAO

Compétences requises / Profil recherché

  • Formation Bac + 2 dans le domaine de la cartographie, topographie ou informatique, spécialité SIG
  • Expérience similaire souhaitée
  • Maîtrise des logiciels SIG (QGIS…), des technologies WEB de diffusion de l’information géographique (idéalement GEO de Business Geographic)
  • Connaissance en gestion de base de données (Postgis, Postgres SQL), des règles d’analyses statistiques
  • Connaissance des règles générales des collectivités territoriales,
  • Capacité à rendre compte et à être force de proposition
  • Sens relationnel développé, goût pour le travail en équipe et en transversalité
  • Aisance dans la communication orale et écrite
  • Souplesse et adaptabilité
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacités d’écoute et de pédagogie
  • Autonomie
  • Confidentialité et discrétion

Compléments

HORAIRES DE TRAVAIL 36h30 sur 4 ou 5 jours semaine.
REMUNERATION  Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

 

 

Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae)

Sous la référence T6D68 avant le 25 octobre 2024 à :

Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée (par mail à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr)

 

 La commission de recrutement aura lieu la première quinzaine de novembre

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